鹅厂同学的装修队长平台“小牛装修”,解放手艺人之风已刮到装修行...

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36氪刚报导过的互联网家装项目“家十分”，属于第5种。与以往在这个范畴的创业公司不大同样，将存眷点放在了工长身上。缘由在于，装修这件事，熟人先容占到70%，装修工长是收入颇丰的“农夫工”。“小牛装修”在做的事与之雷同，结合开创人张裕波对我说的第一句话是，你们北方叫工长，咱们南方叫装修队长或是装修师傅，以是小牛装修本来叫“装修师傅网”。

从装修队长切入，如许的模式可以举动当作是装修O2O里的C2C模式，由于用户直接与队长获得接洽，而不是经由过程队长挂靠的装修公司。装修队长与平台签约，以合股人情势入驻，长处相干，以是小牛装修是一个汇集了装修队长“自由技术人”的平台。

固然做的是用户与工长的对接平台，张裕波的思绪仍是从用户的痛点入手。详细隱形矯姿帶,说，一、用户对装修总体方案没有清楚的计划；二、装修质量难以保障，没有平安感；三、信息不合错误称，不透明。

张裕治療咳嗽,波认为，互联网装修的壁垒就在于办事管控和供给链的整合能力。这此中关头的节点是落在装修队长身上，其挂靠的装修公司对付用户决议计划来讲，是可以砍掉的环节。那末，若何搭建一个高效的拉拢平台？小牛装修做的是，靠此前业主的打分点评来帮忙挑选装運彩投注,修队长，同时也能够调动装修队长的踊跃性，让他们在平台上去谋划小我品牌，将来平台可以向这个社群供给办事从而赢利。

小牛装修今朝有4000多名装修队长资本，此中深圳是1000多，认证的100多，此外北上广有100多，认证的20摆布。这些人怎样找的？张裕波说，实在挺简略的，跑物业就可以获得很多装修师傅的接洽方法了，进而可以举行实地考查，约谈约请。

为了构成强瓜葛，入驻的装修队长必要缴纳质保金，不遵照平台的法则会被罚款。此外，对付工长，平台会举行在施工工艺、接单流程、办事程度方面举行培训。此外，平台在装修进程中也会按照用户反馈举行干涉干与，不得意可以换掉工长。详细说，在装修的全部流程中，一共设置15个节点，此中5个会指导点评。好比量房的专业度，时候的把控力等。

平台给装修队长的回报一方面是项目分成，此外另有施工保险。今朝，小牛装修只卖力装修硬装环节和免费的监理，设计、建材、家居都未触及。将来会向设计师，供给链延长，并面向用户和工长供给更多金融产物。

小牛装修的难点跟家十分同样，也是办理装修队长的问题，要指导工长认同平台的尺度、文化，改掉他们的成规。如今平台的吸引力已不错，装修队长两个月可以接5单，而挂靠装修公司的话一年可能也就11单。

小牛装修在6月10日方才上线了2.0版本，1.0版本在本年3月上线，据称在无运营环境下下载量1万多，网站IP 1万多。团队今朝30多人，焦点成员来自腾讯、华为，另有就职国安居、海大装潢装修行业的资深人士，现正举行A轮融资。